As mulheres ainda enfrentam diversos desafios ao ingressar e crescer na área de tecnologia, desde a falta de representatividade até a dificuldade em encontrar a orientação adequada. Foi enfrentando dificuldades para conquistar seu primeiro emprego que, em abril de 2024, Karina Feliciano, estudante do curso de Segurança da Informação, encontrou no Instituto Joule o apoio necessário para transformar sua trajetória profissional.
Em um momento de muitas dúvidas, Karina descobriu o Instituto Joule pelo LinkedIn e logo se interessou pelo propósito da mentoria. Ela se inscreveu no programa Empoderando Futuros, realizado pela MAPFRE em parceria com o Instituto Joule, e recebeu o suporte de sua mentora, Letícia Tafuri Rossi.
“Lembro de como minha mentora me fez perceber o valor das minhas habilidades e me ajudou a construir confiança. Não foi apenas sobre técnicas ou conhecimento, mas sobre entender meu potencial e usá-lo a meu favor”. – Karina Feliciano
Ao longo da mentoria, Karina teve a oportunidade de explorar temas cruciais, como autoconhecimento, planejamento financeiro e estratégias para entrevistas. As conversas sinceras com sua mentora foram transformadoras, desafiando-a a pensar fora da caixa e a focar em suas forças.
Os resultados não demoraram a aparecer. Após o processo, Karina foi aprovada em três entrevistas e enfrentou a difícil decisão de escolher a oportunidade que mais se alinhava ao seu perfil. Após refletir sobre seus objetivos e sua carreira, ela optou por ingressar como jovem aprendiz na Stone.
“A mentoria foi essencial para me ajudar a estruturar minhas metas e enxergar um caminho claro. Minha mentora não apenas apontou as competências que eu precisava desenvolver, mas também me ajudou a melhorar minha comunicação, algo que foi decisivo durante as entrevistas”. – Karina Feliciano
