Por Olavo Poleto, Head do Programa Encontrando sua Vaga
A busca por uma vaga deve ser encarada com seriedade, dedicação, empenho, foco e estratégia, ou em outras palavras, planejamento, ação e avaliação.
O planejamento é fundamental para estruturar a busca das vagas de forma efetiva, sem o desperdício de tempo e sem a exposição desnecessária do candidato. Exposição no sentido do envio de CV sem nenhum critério para qualquer vaga e qualquer empresa. Enviar o CV para o lugar errado, para a vaga errada ou para a pessoa errada é um erro grave, chamamos de “panfletagem de CV”. Acredite, mais atrapalha que ajuda! NÃO PANFLETE O SEU CV!
Estruture a busca das vagas, estabelecendo criterios para classificá-las e priorizá-las, como por exemplo:
– localização ou distância da sua casa
– solidez da empresa
– posicionamento no mercado
– relacionamento com funcionarios (networking)
– depoimento de conhecidos que lá trabalham
– satisfação de clientes, parceiros, fornecedores e empregados/colaboradores
– nacionalidade
– faturamento
– visão, missão e valores
– praticas de RH (como subsídio a cursos, plano de carreira, intercambio)
– etc
Uma vez estabelecidos os criterios e os pesos de cada um, o seu ranking está pronto e voce ja pode partir para a ação de busca! Depois de planejar e estruturar a busca de vagas é hora de agir. Quanto melhor for o planejamento, mais efetiva e satisfatoria será a busca de vagas.
Dedique pelo menos 50% do seu tempo no monitoramento de vagas, acompanhamento de notícias e realização de pesquisas sobre àquelas empresas melhores classificadas no seu ranking (top 20), alem de tentar estabelecer relacionamentos com funcionarios destas empresas. Em seguida, dedique 30% do seu tempo no monitoramento de oportunidades nas proximas 50 empresas do ranking da sua lista, e finalmente 20% do seu tempo buscando vagas em sites de empregos.
Voce deve estar se perguntando, por que apenas 20% do tempo na busca de vagas em sites de emprego? Simplesmente porque a maior parte das vagas são preenchidas antes mesmo de serem publicadas!
Além da Catho (www.catho.com.br) e Manager (www.manager.com.br) que focam na quantidade de vagas publicadas e os interessados devem ser assinantes para se candidatarem, destacamos os seguintes websites generalistas que disponibilizam vagas:
Jooble
Website: https://br.jooble.org/
Tipo de Serviço: Gratuito para candidatos
Valores: –
Vantagens: Sem custo para candidatos, é um motor de busca de vagas e possui uma base com mais de 200 mil vagas no Brasil. Acumulam as vagas dos vários sites brasileiros e portais de emprego numa só base facilitando o processo de pesquisa para os usuários
Vagas
Website: http://www.vagas.com.br/
Tipo de Serviço: Gratuito para candidatos
Valores: –
Vantagens: Sem custo para candidatos (as empresas pagam para anunciar e usar a ferramenta). Utilizado por empresas de porte. Oferece teste de perfil comportamental e alertas de vagas por e-mail
Desvantagens: Oferece menos vagas que outras opções
Infojobs
Website: http://www.infojobs.com.br/
Tipo de Serviço: Assinatura gratis e Serviço Premium
Valores: Sem custo na assinatura grátis. De R$ 35,90 (semestral) a 49,50 (mensal)
Vantagens: Infojobs possui uma grande quantidade de vagas em aberto (cerca de 280mil), nas mais diversas áreas. Também é possível fazer buscas segmentadas. É possível acompanhar status das candidaturas. Oferece uma análise de perfil comportamental no cadastro. Você recebe aviso de novas vagas.
Desvantagens: A grande maioria das vagas são para cargos de entrada (quase 100mil vagas em call center por exemplo). Interface um pouco menos amigável que Catho por exemplo.
Curriculum
Website: http://www.curriculum.com.br/
Tipo de Serviço: Assinatura gratis e Serviço Premium
Valores: Sem custo na assinatura grátis. De R$ 19,90 (básico) a 29,90 (Destaque nos Anúnciosl)
Vantagens: Oferece várias ferramentas complementares interessantes (porém pagas), como análise comportamental, acompanhamento de processos seletivos, avaliação de competências e outros. Também oferece um guia de cargos e salários. É possível pagar para ter destaque no seu CV, uma espécie de link patrocinado.
Desvantagens: O curriculum possui uma quantidade menor de vagas (120 mil) se comparado a outros grandes serviços disponíveis.
Empregos
Website: http://www.empregos.com.br/
Tipo de Serviço: Assinatura paga
Valores: R$ 49,00 (mensal), 39,90 (trimestral), R$ 35,00 (semestral)
Vantagens: Similar a Catho em vários sentidos. 7 dias grátis, cerca de 270mil vagas nas mais diversas áreas. É possível construir um currículo padrão e aplicar para várias posições, com pouco esforço. Serviço mais barato que outros similares. Também permite customização nas buscas
Desvantagens: Interface não muito agradável. Exige tempo para preencher os diversos campos do cadastro (que é bem longo). Precisa informar dados do cartão antes de finalizar assinatura.
Emprego Certo
Website: http://www.empregocerto.com.br/
Tipo de Serviço: Free por 7 dias, pago após isso
Valores: –
Vantagens: Oferece várias opções diferentes de planos (inclusive para estagiários e estudantes)
Desvantagens: Número pequeno de vagas (cerca de 4mil).
