Com o objetivo de transformar a vida de jovensautodeclarados pretos e pardos, a General Mills, em parceria com o Instituto Joule, abre inscrições a partir de outubro, para a formação de uma turma de mentoria com profissionais da companhia.
Com foco de atuação na cidade de Pouso Alegre (MG) e na região da Grande São Paulo (SP), o programa é destinado a pessoas com idades entre 16 e 29 anos, em situação de vulnerabilidade social, oferecendo capacitação profissional para melhores condições de vida.
Os inscritos terão a oportunidade de ampliar o seu conhecimento por meio dos colaboradores da General Mills, que serão os mentores neste programa, e irão oferecer orientação e apoio no desenvolvimento de habilidades profissionais e pessoais, além de ampliar suas redes de contato. A iniciativa vai além da inclusão, valorizando a diversidade e o reconhecimento do potencial de cada jovem como agente de mudança em suas comunidades.
A expectativa é de que o programa alcance um amplo número de candidatos, oferecendo a oportunidade de serem guiados por profissionais experientes e inspiradores. As mentorias abordarão temas como desenvolvimento de carreira, descoberta de propósito, competências emocionais, habilidades técnicas e comportamentais, plano de carreira, gestão do tempo, preparação para entrevistas, entre outros assuntos voltados ao mercado de trabalho.
“Acreditamos na equidade racial e o nosso apoio junto ao Instituto Joule tem o objetivo de proporcionar uma chance única para os jovens se conectarem com mentores que compreendem suas realidades e que estão dispostos a investir no seu potencial. Queremos contribuir para a construção de um futuro mais justo e igualitário, em que as pessoas possam brilhar profissionalmente. Internamente, contamos com o comitê Black Champions, voltado para colaboradores autodeclarados pretos e pardos, reforçando nosso compromisso com a diversidade e a inclusão”, afirma Marcel Oliveira, Lider do comitê Racial, Black Champions, da General Mills Brasil.
Em parceria com o Instituto Joule, a General Mills também patrocinou a última edição do Joule Black mentoring que aconteceu em maio, onde foram beneficiadas mais de 80 pessoas negras diretamente, em sua maioria mulheres periféricas, que tiveram maior acesso a emprego e melhor geração de renda. Além disso, 22 dos mentorados destaque, foram selecionados, e garantiram a participação no Joule Black Club, um clube de benefícios que disponibiliza cursos gratuitos e vantagens exclusivas para os seus integrantes.
A mentoria terá início no dia 28 de novembro e os interessados em participar do programa
poderão se inscrever até o dia 10 de novembro, pelo site bit.ly/mentoriajoule. Vagas
limitadas!
